Swiss Leaders / Schweizer Kader Organisation SKO
Lohngleichheit im Gleichstellungsgesetz - differenzierte Massnahmen sinnvoll
Zürich (ots) - Wenn ein Gesetz, das seit zehn Jahren in Kraft ist und Lohndiskriminierung verbietet, nicht umgesetzt wird, braucht es Massnahmen. Die SKO befürwortet die Verpflichtung zur Lohnanalyse und zur entsprechenden Mitarbeiterinformation. Sie schlägt differenzierte Massnahmen vor, um die Lohndiskriminierung abzubauen. Lesen Sie hier mehr zur Umsetzung der ...